高度プロフェッショナル制度ばかりが注目されているようですが、人事の実務で、特に中小企業主にとって重要となるのは、年次有給休暇の付与義務ではないでしょうか。 厚生労働省リンク→「働き方改革」の実現に向けて 改正労働基準法第 […]